Arbeitsvertrag
Arbeitsverträge – Prüfung und individuelle Gestaltung
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage des Arbeitsverhältnisses und sollte daher entsprechend sorgsam gestaltet sein. Aus dem Arbeitsvertrag ergeben sich die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen ergänzt oder auch modifiziert werden.
Zwar ist grundsätzlich keine schriftliche Form vorgeschrieben und daher sind auch mündliche Arbeitsverträge wirksam. Jedoch gelten Besonderheiten zum Beispiel beim befristeten Vertrag, da eine Befristungsabrede nur wirksam ist, wenn diese schriftlich geschlossen wurde. Wurde die Schriftform beim befristeten Vertrag nicht eingehalten, ist dieser wirksam, aber unbefristet zustande gekommen.
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